ITprávo - server o internetovém a počítačovém právu

dnes je sobota 21. 12. 2024

	Aktuality a zprávy

	Slovník základních pojmů

	E-obchod

	IT a média

	Odpovědnost a delikty

	Ochrana osobních údajů a dat

	Autorská a průmyslová práva

	Ochrana doménových jmen

	Elektronický podpis a podání

	Mezinárodněprávní aspekty

	Další právní aspekty Internetu

	Související oblasti

	Judikatura

	Odkazy a zdroje

	Diskuzní fórum


Najdi:

Rozhodnutí Nejvyššího soudu ve věci určení neplatnosti okamžitého zrušení pracovního poměru z důvodů použití počítače ve vlastnictví zaměstanavatele synem žalované ke hraní her na internetu

<4. 4. 2007> <Matejka Ján>

Dopisem ze dne 29.11.2003 žalovaný sdělil žalobkyni, že s ní okamžitě ruší pracovní poměr podle ustanovení § 53 odst. 1 písm. b) zákoníku práce, neboť dne 24.11.2003 porušila pracovní kázeň zvlášť hrubým způsobem. K tomuto opatření přistoupil proto, že „v uvedený den, přesněji v době mezi 14.00 – 15.00 hod. po návratu z jednání ve V. M., v přítomnosti K. P. a S. Š., zjistil, že v kanceláři 420 se nachází mladý muž, který pracuje na PC toho dne nepřítomné A. Š. a který na jeho dotaz, čím se mladík zabývá, odpověděl, že hraje hry“; žalobkyně mu na jeho dotaz, „kdo a co mladík na PC její kolegyně provádí, nebyla schopna odpovědět, pouze uvedla, že jde o jejího syna a že se omlouvá“. Žalobkyně tímto jednáním („v této souvislosti viz ujednání § 12.2.3 pracovní smlouvy“) porušila „ujednání § 11.3. pracovní smlouvy ze dne 1. 11. 2003, které je pod sankcí okamžitého zrušení pracovního poměru“.

Rubrika: Odpovědnost a delikty, Judikatura

Čtenost: 12762

Počet reakcí: 0