 |
 |
dnes
je
středa 4. 12. 2024 |
|
 |
|
 |
|
|
 |
|
|
|
| Rozsudek okresního soudu v Blansku: soukromé užívání firemního e-mailu je důvodem k okamžitému zrušení pracovního poměru |
<29. 4. 2003>
<Matejka Ján>
|
|
|
|
|
|
|
Hospodářské noviny informovaly 24.4.2003 o rozhodnutí okresního soudu v Blansku ve věci pracovněprávního sporu mezi společností Celestica v Ráječku na Blanensku a jejím bývalým zaměstnancem Igorem Forgáčem. Pan Forgáč byl ze společnosti okamžitě propuštěn, jako důvod zaměstnavatel uvedl používání firemního e-mailu pro soukromé účely. U soudu připustil, že z firmy za dva měsíce odeslal na osmdesát e-mailů, navíc část z nich se týkala jeho vedlejší pracovní činnosti.
Pan Forgáč podal v souladu s ustanovením § 64 pracovního zákoníku žalobu o neplatnost rozvázání pracovního poměru, kterou prvostupňový soud zamítl. Soud vyslovil souhlas s argumentem žalovaného zaměstnavatele, že používání firemního e-mailu pro soukromé účely lze chápat jako porušení kázně ze strany zaměstnance zvlášť hrubým způsobem a může tak být důvodem pro okamžité zrušení pracovního poměru s ním dle § 53 odst. 2 písm. b zákoníku práce.
S ohledem na informace uvedené v Hospodářských novinách nelze bohužel přesně zjistit, z jakého důvodu se soud přiklonil na stranu žalovaného a proč nevzal v potaz argument žalobce, že důvodem ukončení pracovního poměru bylo jeho členství v nově založené odborové organizaci.
Z důvodu přesnosti je navíc třeba uvést, že se ve článku navíc hovoří nepřesně o "okamžité výpovědi", což je právní institut českému pracovnímu právu neznámý. Z kontextu jsme dovodili, že se jedná o okamžité zrušení pracovního poměru.
Rozhodnutí okresního soudu v Blansku lze chápat za poněkud "proti proudu", a to již z toho důvodu, že současná soudní praxe dává v otázce žalob o neplatnost rozvázání pracovního poměru ve valné většině za pravdu zaměstnancům, kdy v duchu socialistického pracovního práva poskytuje zaměstnancům vyšší stupeň ochrany než zaměstnavatelům. Lze pouze doufat, že se zaměstnanec včas ve věci odvolá a pokusí se rozhodnutí soudu prvního stupně ještě zvrátit, takže se bude muset rovněž odvolací soud zabývat otázkou používání firemního e-mailu k soukromým účelům. |
|
Rubrika: Odpovědnost a delikty, Judikatura, Aktuality a zprávy
|
Čtenost: 10380
|
Počet reakcí: 25
|
|
|
|
|
|
|
|
ITprávo.cz - Server o internetovém a počítačovém právu; ISSN:1801-4089
Provozovatel: Společnost pro právo informačních technologií (SPIT) |
|
e-smlouvy, nekalá soutěž, daňové aspekty...
rozhlasové a televizní vysílání, e-ziny, reklama...
odpovědnost providerů, internetová kriminalita...
monitorování komunikace na Internetu, ochrana osobních údajů a soukromí, hacking...
ochrana díla na Internetu, ochrana software, ochranné známky, patenty...
postavení NIC.cz, právní povaha doménových jmen, cybersquatting...
odpodvědnost subjektů el. podpisu, aspekty e-podání, dokazování...
rozhodné právo, jurisdikce, vybrané zahraniční a mezinárodní normy...
odkazy, rámy, peer to peer technologie, meta tags, spamming...
cenzura a svoboda projevu, ochrana osobnosti...
rozhodnutí domácích a zahraničních soudů v oblasti práva IT a telekomunikací...
